langEN

2025 Hedeflerimiz

Düşlediğimiz yaşamı gerçeğe dönüştürebilmek tutkumuz... Ancak somut adımlar düşleri gerçekleştirebilir. Ancak o zaman bir rüyadan ‘daha iyi bir yaşama, daha iyi bir geleceğe, daha iyi bir dünyaya’ uyanırız...

Daha iyi bir yaşam için olumlu etki yaratmak, değişim yaratmak konusunda tutkuluyuz ve bu ancak somut adımlar atmakla mümkün..

Çalık Denim olarak, 4 ana alanda amaçlarımıza yönelik hedefler belirledik: Çevresel sürdürülebilirlik, sürdürülebilir hammadde tedariki, yenilikçilik ve düşünce liderliği ve paydaş hakları.

ÇEVRESEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Hedef 1: Birim üretim başına karbon salınımlarının %20 azaltılması
Hedef 2: Yenilenebilir kaynaklardan gelen enerji kullanımının 2018 yılına göre %100 artırılması

*Hedefe ulaşıldı. Yenilenebilir enerji hedefi, enerji üretimi ve yenilenebilir enerji alımı arasındaki aksiyonları ayrıştırmak amacıyla iki hedef halinde revize edildi.

Hedef 3: Yenilenebilir enerji üretiminin 2020 yılına göre %10 artırılması
Hedef 4: Yenilenebilir kaynaklardan elektrik alımının %50’ye çıkarılması
Hedef 5: Birim üretim başına su kullanımının %30 azalması
Hedef 6: Üretimde ortaya çıkan atıkların %30 azaltılması
SÜRDÜRÜLEBİLİR HAM MADDE TEDARİKİ
Hedef 1: Tedarik edilen kimyasal maddelerin %100’ünün sertifikalı olması

*Dünya çapında kabul edilen MRSL ZDHC listeleri V1 tamamlandı. Yayınlanan yeni sisteme göre hedef artık V2 listesini takip edecek.

Hedef 2: Kullanılan organik, BCI ve geri dönüştürülmüş pamuk kullanımının %60’a çıkarılması

*The 30% target was reached in 2020 and the new target has been updated to 60%.

Hedef 3: Çevresel ve sosyal konularda denetime tâbi tutulan tedarikçi sayısının %30 artırılmasI
Hedef 4: Tedarik edilen kimyasal maddelerin %95 GOTS sertifikalı olmasını sağlamak
YENİLİKÇİLİK VE DÜŞÜNCE LİDERLİĞİ
Hedef 1: Ar-Ge, Ür-Ge ve inovasyon yatırımlarının karlılığa etkisinin %20'ye çıkarılması
Hedef 2: Sürdürülebilir ürün kategorisinden gelen gelirin ciro içerisindeki payının %60'a çıkarılması

*The 20% target was reached in 2020 and the new target has been updated to 60%.

Hedef 3: Sürdürülebilirlik temelinde iş birliklerine yapılan yatırımların toplam yatırımlar içerisindeki oranının %10'a çıkarılması
İÇ PAYDAŞ HAKLARI
Hedef 1: Çalışan bağlılığı oranının %70’e çıkarılması
Hedef 2: Yetenek yönetimi süreçlerine dahil edilen çalışan oranının %16’ya çıkarılması
DIŞ PAYDAŞ HAKLARI
Hedef 1: Müşteri memnuniyeti oranının %80’e çıkarılması
Geri DönYukarı çık